Préservez la santé de vos salariés
SOIGNEZ VOTRE PERFORMANCE

Nous accompagnons les entreprises dans la mise en place de leur démarche de prévention
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POURQUOI S'inscrire dans une démarche de prévention?

règles, réglementation, loi


RESPECTer LA loi

Selon la réglementation en vigueur l'employeur est dans l'obligation de mettre en place une démarche de prévention au sein de son entreprise. Article L4121-1 du code du travail.

santé, qualité de vie au travail, qvt


préserver la SANTé

Préserver la santé de ses salariés permet de garder les compétences au sein de l'entreprise et favorise une meilleure qualité de vie au travail (QVT).

économie, surcoûts, productivité


éviter les surcoûts

Les accidents du travail, les arrêts de maladies, les maladies professionnelles et l'absentéisme représentent tous des surcoûts directs et indirects pour votre entreprise.

image, réputation, rayonnement


SOIGNER SON IMAGE

La mise en place d'une démarche de prévention en préservant la santé et la qualité de vie au travail, permet de faire rayonner positivement votre établissement.

Nos formations

ouvrier sur un chantier

PRAP

Prévention des risques liés à l'activité physique

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massage cardiaque

SST

Sauveteur secouriste du travail

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POURQUOI choisir anthropoformation?

accueil soigné


accueil soigné

Un accueil soigné qui passe aussi bien par la qualité des échanges dès l'arrivée des stagiaires, que par la prise en compte des besoins spécifiques tout le long de la démarche.Un bon accueil, une bonne ambiance, et des pauses de qualité.

réactivité


équipe réactive

Nous tenons à ce que vous disposiez rapidement de tous les éléments nécessaires afin de faciliter la démarche. Éléments financiers, pédagogiques et administratifs. Que vous soyez stagiaire ou notre interlocuteur au sein d'une entreprise, la réactivité est une de nos priorités.

contenu de qualité


contenu de qualité

Les contenus dispensés lors de nos formations sont issus d'études menées par l'Institut national de recherche et de sécurité (INRS).Les travaux de l'INRS impliquent des ingénieurs, médecins, chimistes, ergonomes, techniciens...

suivi personnalisé


suivi assuré

Aussi bien pendant qu'après les actions de formation, chaque stagiaire bénéficie d'un suivi personnalisé et d'un accompagnement sur mesure.

nous sommes tous acteurs de la prévention

3 Valeurs essentielles


Tous impliqués

L’adhésion de tous est nécessaire car il est indispensable de tenir compte des réalités de chaque situation de travail. La démarche de prévention dans l’entreprise repose sur le respect de tous. .


La transparence

Le chef d’entreprise et l’encadrement affichent clairement les objectifs, fournissent les moyens nécessaires et communiquent avec les travailleurs concernés. .


Dialogue Social

Il est indispensable d'instaurer un dialogue continu avec les salariés et les instances qui les représentent: CHSCT, CSE, délégués du personnel.

Besoin de plus de renseignements ?

N’hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'information.

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